Gestão de Pessoas, Liderança e Cultura Organizacional
Sobre o Curso
Especialização Lato Sensu Aulas on-line ao vivo
O curso Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança e Cultura Organizacional foi criado para formar profissionais capazes de atuar estrategicamente em ambientes organizacionais complexos e em constante transformação. Com uma abordagem prática e fundamentada em teorias contemporâneas, o programa desenvolve competências técnicas, comportamentais e de liderança, preparando os participantes para engajar equipes, fortalecer culturas organizacionais e gerar resultados sustentáveis.
A matriz curricular contempla temas como cultura organizacional, ESG, desenvolvimento gerencial, coaching, saúde mental nas organizações, liderança ágil, employee branding, entre outros, distribuídos em 360 horas de formação.
Por que fazer o curso no Centro Universitário Assunção?
O Centro Universitário Assunção oferece uma formação sólida, crítica e alinhada às transformações do mundo do trabalho. O curso LeadCulture se destaca por:
- Metodologias ativas de ensino, com estudos de caso, simulações e práticas aplicadas;
- Corpo docente qualificado, composto por mestres, doutores e especialistas com ampla experiência acadêmica e profissional;
- Flexibilidade de modalidade, com opções presencial, híbrida ou 100% online;
- Infraestrutura completa, com salas de aula, biblioteca, laboratórios e suporte tecnológico;
- Compromisso com valores humanos, como ética, inclusão, diversidade e sustentabilidade.
Público-alvo
O curso é voltado para profissionais que desejam se destacar na gestão de pessoas e liderança organizacional, incluindo:
- Profissionais de Recursos Humanos;
- Líderes e gestores de equipes;
- Especialistas em desenvolvimento organizacional;
- Empreendedores e sócios de empresas;
- Profissionais de áreas estratégicas;
- Acadêmicos e recém-formados que buscam especialização com foco prático e estratégico.
Turmas e horários
Terças e quintas, das 19h10 as 22h55
Sábados, das 7h30 às 14h45
Duração:
2 semestres
Modalidade
O curso oferece aulas on-line ao vivo pela Plataforma Teams.
Carga Horária
360h
INSTITUIÇÕES PARCEIRAS
- Convênio Geral de Cooperação Acadêmica - Universidad de Castilla-La Macha;
- Convênio Geral de Cooperaçao Acadêmica - Universidad Pontificia de Salamanca;
- Cooperação Geral de Cooperação Acadêmica – Universidad Catolica del Urugruay;
- Convênio Geral de Cooperação Acadêmica - Ebonyi State University;
- Convênio Geral de Cooperação Acadêmica - Universidade Católica Boliviana San Pablo;
- Convênio Geral de Cooperaçao Acadêmica - Universidad San Sebatian;
- Convênio Geral de Coperação Acadêmica - Universita Di Roma La Sapienza.
Observações
Matriz Curricular
ESTRUTURA CURRICULAR:
| PERÍODO DA DISCIPLINA | DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA (HORAS) |
|---|---|---|
| 1 | CULTURA ORGANIZACIONAL, PROPÓSITO E ESG | 28 |
| 1 | DESENVOLVIMENTO GERENCIAL | 28 |
| 1 | ASPECTOS JURÍDICOS, COMPLIANCE E SUSTENTABILIDADE | 28 |
| 1 | CAPITAL HUMANO E ESTRATÉGIA | 28 |
| 2 | GESTÃO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA | 28 |
| 2 | EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO | 28 |
| 2 | MENTORING | 28 |
| 2 | LIDERANÇA E COACHING PARA RESULTADOS | 28 |
| 3 | NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS | 28 |
| 3 | LIDERANÇA ÁGIL E GESTÃO DA MUDANÇA | 28 |
| 3 | EXPERIÊNCIA DO COLABORADOR E EMPLOYEE BRANDING | 28 |
| 3 | SAÚDE MENTAL, BEM-ESTAR E SEGURANÇA PSICOLÓGICA NAS ORGANIZAÇÕES | 28 |
| 3 | LABORATÓRIO DE PRÁTICAS EM LIDERANÇA E CULTURA | 14 |
| 3 | ATIVIDADE TEÓRICO-PRÁTICA SUPERVISIONADA | 10 |
| Carga Horária Total do Curso | 360 horas |
Corpo Docente
Edineide Maria de Oliveira
É Bacharel em Ciências Econômicas, com especializações em Educação Matemática, Docência para o Ensino Superior e Direito Tributário. Possui dupla titulação de mestrado, sendo Mestre em Ciências da Educação e Mestre em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo. É Doutora em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).Atualmente, exerce o cargo de Pró-Reitora de Pós-Graduação e é docente titular do Centro Universitário Assunção, onde leciona disciplinas como Economia, Macroeconomia, Economia Política, Mercado Internacional e Comércio Exterior. Atuou por 17 anos como coordenadora do curso de graduação em Administração, além de ter coordenado os cursos de Ciências Econômicas, Relações Internacionais e Ciências Contábeis. Atualmente, também coordena a pós-graduação na Escola de Varejo. Sua trajetória inclui ampla atuação em gestão acadêmica e institucional: foi presidente da CIPA por três mandatos, integrou o CONSUP do UNIFAI entre 2010 e 2014, e é membro da Comissão Própria de Avaliação (CPA) do UNIFAI. Atua como parecerista do Guia do Estudante da Editora Abril e, atualmente, do Estadão, além de avaliar artigos científicos para os eventos SEMEAD e ENANGRAD. Na Fundação São Paulo (PUC-SP), foi Presidente do Conselho Fiscal entre 2016 e 2018, e Vice-Presidente e Conselheira Fiscal de 2018 a 2019. Também foi representante estadual da ANGRAD de 2018 a 2020 e membro do Conselho Fiscal da entidade entre 2019 e 2022. Com sólida experiência nas áreas de Educação, Administração e Finanças, atua como consultora em Governança Corporativa e é revisora dos livros de Economia da Editora Saraiva. Atualmente, exerce a função de Conselheira para Assuntos Econômicos da Arquidiocese/Cúria de São Paulo, contribuindo com sua expertise para o fortalecimento da gestão institucional e da responsabilidade social.
Maria Luiza Marques de Abrantes
Psicóloga, com Mestrado em Valores Humanos, Bacharelado e Licenciatura em Psicologia, Especialização em Administração de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade e Produtividade, Consultora Sistêmica Pessoal e Organizacional para Executivos, implantação e auditoria de Gestão para Certificações e melhoria de processos. Experiência e habilidades em Gestão da Qualidade e Ouvidoria nas áreas pública e privada. Docente Universitária dos Cursos de Graduação, Especialização e MBA: Administração, Serviço Social, Biblioteconomia, Gestão da Qualidade e Produtividade, Gestão de Pessoas por Competências, Qualidade e Engenharia de Produção, Assuntos Regulatórios, Gestão e Auditoria em Saúde, Gerente de Cidades, Empreendedorismo, Cooperativismo, Formação e Consultoria para Professores na utilização de Metodologias Ativas e Sala de Aula Invertida.
Leandro da Silva Neves
Possui graduação em Sistemas de Informação pelo Centro Universitário Fundação Santo André (2005) e mestrado em Profissional em Administração pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (2023). Atualmente é professor do Centro Universitário Assunção. Tem experiência na área de Ciência da Computação, com ênfase em Sistemas de Computação. (Texto: Lattes)
Corpo Docente Convidado
Jorge Miguel Luiz de Macedo Covacs
Mestre em Ciências pela Universidade Metodista, é consultor em desenvolvimento gerencial e governança corporativa. Atua como professor universitário e facilitador de workshops, com sólida experiência em empresas multinacionais nas áreas de projetos, processos, RH e qualidade. Ministra cursos de pós-graduação em liderança, competências e gestão organizacional.
Ernani Roic
Administrador de Empresas com Mestrado em Gestão Ambiental e Sustentabilidade, Especialização em Educação Ambiental e em Gestão de Recursos Humanos. Experiência nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Gestão da Qualidade e Gestão Socioambiental da Sabesp com a implantação de programas, projetos e ações de capacitação e desenvolvimento de empregados próprio e de fornecedores; consultoria para implantação de programas e projetos, por meio de metodologias ágeis, gestão do conhecimento e gestão de mudança; aplicação do Modelo de Excelência da Gestão da Fundação Nacional da Qualidade; coordenação de programas e projetos socioambientais, em parceria com técnicos comunitários internos, entidades públicas, empresas privadas, organizações da sociedade civil e comunidades, por meio da aplicação da metodologia de participação social Governança Colaborativa e implantação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS na Diretoria Metropolitana da Sabesp. Docente em cursos de graduação, especialização, pós-graduação e MBA, nas áreas de: Responsabilidade Socioambiental, Gestão de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade e Produtividade, Gestão de Mudança, Gestão de Projetos e Empreendedorismo.
Artur Emílio Savioli
Mestre em Administração de Empresas (2000), Especialista em Consultoria Interna (2002), Pós Graduado em Engenharia Econômica (1988) e Graduado em Ciências Econômicas pela Universidade São Judas Tadeu (1987). Atua como professor titular da Pós-Graduação da Faculdade Oswaldo Cruz, como palestrantes de seminários avançados de Qualidade, Planejamento e gestão de projetos e professor das disciplinas: Gestão de Processos, Qualidade e Modelos de Gestão de Excelência. Atuou 25 anos como professor titular nos cursos de administração, economia e de tecnologia no Centro Universitário Capital - UNICAPITAL, de 02/05/1989 até 03/07/2014. Atuou um ano como Consultor Internacional no Panamá pela SABESP, tendo experiência na modelagem de processos, organização e padronização de documentação, Capacitações e Desenvolvimento das equipes de Redesenho de Processos e elaboração do plano de qualidade e de capacitação do projeto com base no PMI, no contrato de consultoria internacional da SABESP para IDAAN, Empresa de água do Panamá, no período de 2012 a 2013. Trabalha a 25 anos na Cia de Saneamento Básico do Estado de SP (SABESP), tendo experiência na área de Gestão Empresarial, com ênfase em implantação de Fundamentos de Excelência (FPNQ), Ferramentas da Qualidade, Gestão de Processos, Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, planejamento empresarial da unidade, gestão e redesenho de processos, ferramentas da qualidade, implantação de metodologia ISO9001, comunicação interna, responsabilidade social e voluntariado da empresa.
Maria do Carmo de Oliveira
Especialista em comportamento empreendedor, com formação em Comunicação Social, Marketing, DLIS, Gestão Empreendedora e mestrado em Administração. Atua como consultora em governança corporativa, qualidade e desenvolvimento sustentável. É docente universitária, autora e mentora de projetos, com forte atuação em instituições públicas e privadas.
Terezinha de Jesus Nascimento Guidon Coelho
Graduada em administração de empresas pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas- FMU (1981), Mba em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Nove de Julho - UNINOVE (2012). Sólida carreira construída junto ao sistema financeiro onde atuou por mais de dez anos, ocupando cargos de média e alta gerencias. Tem experiência na área de Administração, com ênfase para a área de gestão do capital humano, gestão empresarial e empreendedorismo. Atua há mais de 17 anos na área acadêmica como professora nos níveis técnico e superior, ministrando disciplinas voltadas para a área da administração, com ênfase na gestão da Inovação, do conhecimento, gestão estratégica da informação, negociação, liderança , teoria das organizações e demais disciplinas voltadas ao subsistema da gestão de pessoas, para cursos de graduação e gestão tecnológica. Coordenou até o ano de 2019 os cursos de Administração e Ciências Contábeis da FAD- Faculdade Diadema, Universidade Brasil. (Texto Lattes)
Ficou com dúvidas?
Você precisa entrar em contato com a Secretaria, para levantamento do ocorrido.
Contato: centraldeatendimento@unifai.edu.br, telefone: (11) 5087-0199, Ramais, 153, 157 ou 193
Você precisa entrar em contato com a Secretaria, para solicitar a remissão do seu boleto.
Contato: centraldeatendimento@unifai.edu.br, telefone: (11) 5087-0199, Ramais, 153, 157 ou 193
No período de atendimentos e atividades remotas causados pela Pandemia do novo Coronavírus, envie e-mail à centraldeatendimento@unifai.edu.br para obter informações exatas dos procedimentos necessários referentes a esta demanda.
Em período fora da Pandemia, compareça pessoalmente à Central de Atendimento ao Aluno e solicite a mudança de curso.
No período de atendimentos e atividades remotas causados pela Pandemia do novo Coronavírus, envie e-mail à centraldeatendimento@unifai.edu.br para obter informações exatas dos procedimentos necessários referentes a esta demanda.
Em período fora da Pandemia você deve entrar com um requerimento de Análise Curricular, na Central de Atendimento ao Aluno. Para a análise, é necessário apresentar o histórico escolar da instituição de origem, bem como o conteúdo programático das disciplinas já cursadas. A partir dessa documentação, o coordenador de curso fará uma avaliação das dispensas de disciplina e procurará as melhores condições de entrada para cada situação. As dúvidas também podem ser tiradas com os coordenadores de curso, em um atendimento prévio, mesmo antes da solicitação do requerimento.
A semestralidade é o valor total de parcelas que devem ser pagas dentro do semestre letivo. O número de parcelas para o pagamento da semestralidade está atrelado à data de matrícula/rematrícula, conforme previsto em contrato. Por exemplo: quando há a isenção da matrícula, que é a primeira mensalidade, o saldo a pagar será dividido entre 3 e 6 parcelas e isso dependerá da data de efetivação da matrícula. Se houver algum desconto a ser aplicado (descontos de parcerias) o procedimento acima será o mesmo, após aplicar o desconto. Se a parcela não for quitada na data de vencimento (5º dia útil) o aluno perderá os descontos previstos em contrato.
Você poderá entrar com um requerimento de Retorno aos Estudos junto à central de Atendimento. A secretaria geral e a coordenação do curso farão a análise da melhor possibilidade de retorno.
Contato: centraldeatendimento@unifai.edu.br, telefone: (11) 5087-0199, Ramais, 153, 157 ou 193
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